固定残業代の計算式について
お世話になっております。
固定残業代の計算式について教えていただきたいです。
月額給が固定残業代を含み40万円、固定残業代が法定外残業30時間分、月の平均所定労働時間が160時間とします。
その場合、
①固定残業代=(40万÷160時間)×30時間×1.25(割増率)
でしょうか?
固定残業代を含んだ月額給40万円を分母となることに違和感があります。
それであれば、時間数も法定外残業時間分の30時間を含み、
②固定残業代=(40万円÷(160時間+30時間))×30時間×1.25(割増率)
という計算式でもいいのでしょうか?
もしくは、
③固定残業代=((固定残業代を除いた基本給)÷160時間)×30時間×1.25(割増率)
でしょうか。
③が正しい気がしているのですが、その場合の固定残業代を除いた基本給を求める式がわかりません。
アドバイスいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
投稿日:2023/12/31 19:31 ID:QA-0134111
- らららさん
- 東京都/その他業種(企業規模 501~1000人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
固定残業代を含み40万円ということですから、
40万÷(37.5+160)×37.5となります。
基本給は
40万÷(37.5+160)×160となります。
ただし、昨今の裁判例ではこのような総額を決めたうえでの、
逆算方式で固定残業代を算出する方法は、
固定残業とはいえないとの判決となっていますので、
まずは、
基本給を決めてから、固定残業代を算出してください。
投稿日:2024/01/04 18:04 ID:QA-0134138
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2024/01/05 10:15 ID:QA-0134160大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、固定残業代は既に割増賃金部分が含まれている金額ですので、これを直接計算の分母にすると正しい金額は求められません。
従いまして、お気付きの通り3の固定残業代を差し引いた計算式で求める事になります。
投稿日:2024/01/04 19:50 ID:QA-0134149
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2024/01/05 10:15 ID:QA-0134161参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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