法定休日出勤の日跨ぎ勤務について(日跨ぎ後の時間の計算方法)

弊社の日付の区切りとしては9時としています。

①休日(法定休日)
②勤務日(所定勤務日)

とある社員が①の日に20:00～29:00の休日出勤を行いました。
②は平日の為、9:00～18:00で通常勤務を行いました。

弊社では法定休日の日の勤務について、深夜0時を過ぎる場合、
0時で勤務を区切って0時以降を翌日の勤務区分の割増もしくは所定勤務時間に加算します。

その為
①法定休日出勤は20:00～24:00の4時間、
残りの4時間(休憩1時間控除)は翌日の②所定勤務日に加算し、
9:00～18:00の8時間(休憩1時間控除)＋4時間で計12時間の勤務時間とし、
12時間 - 法定8時間 = 4時間 の時間外割増を手当支給します。

ご質問となりますが、
法定休日に0時を跨いで勤務をした場合に、
・所定勤務日の時間に加算する方法は問題ないか
・休日勤務の延長なので0時以降は割増で払うべきではないか
・会社の規定で日付の区切りを9時にするのであれば、9時までは法定休日の時間ではないのか
をお答えいただきたいです。

投稿日：2023/08/21 18:07　ID：QA-0130036