出生時育児休業中の就労時間について

いつもお世話になっております。
標題の件の関しまして、ご教授いただけると幸いです。

弊社の就業規則上では、所定勤務時間を開始9:00、終了17:30としていますが、“業務の都合等必要ある場合は、始業・就業及び休憩の時間を変更することがある”とも定めています。
これにならい、平常時は9：00-17：30勤務ですが、月1回程度で16：30-25：00の夜間勤務が発生することがあります。
出生時育児休業中の就労について、休業取得者からこの時間帯の申出をされた場合、法令違反にはならないでしょうか。

厚生労働省の通達には就業可能日における就業可能な時間帯を「所定労働時間内の時間帯に限る。」とありますが、この所定労働時間内とは、規定上記載しているので変更する場合の時間も含まれると認識してよろしいでしょうか。

また、コロナ感染対策の為、開始時刻を2時間後ろ倒しにする対策も取っております。
こちらも休業中の就労時間の参考にしてよろしいのでしょうか。

お手数ですが、ご回答お待ちしておりますので何卒宜しくお願い致します。

投稿日：2022/12/16 16:18　ID：QA-0121950