雇用保険適用事業所設置届の添付書類につきまして
この度は大変お世話になります。
いつも参考にさせていただいております。
さて，当法人にて2月1日より従業員を1名雇用することになり，
雇用保険適用事業所設置届を提出する準備をしております。
その際，「従業員の雇用実態、賃金の支払い状況等を証明できる以下のような書類」の添付が必要だと認識しております。
・従業員（労働者）名簿
・賃金台帳（雇入れから現在まで）
・出勤簿またはタイムカード（雇入れから現在まで）
この場合，実際には2月2日から勤務いただくかと思うのですが，
・賃金台帳（雇入れから現在まで）
・出勤簿またはタイムカード（雇入れから現在まで）
について，「雇入れから現在まで」というのはどのように理解しましたらよろしいでしょうか。実際のところは設置届と雇用保険被保険者資格取得届を同時に提出することになろうかと思っておりますので，ほぼ同時になってしまい，上記二つの「雇入れから現在まで」をどう記入すべきかと考えてしまっております。
大変初歩的な質問で申し訳ございません。
ご教示いただけましたら大変幸いでございます。
何卒よろしくお願い申し上げます。
投稿日：2026/01/26 11:24 ID：QA-0163601
- つばめさん
- 神奈川県／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 1～5人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 雇用保険適用事業所設置届と被保険者資格取得届を同時に提出する場合、 雇入れ直後であることから、雇入れから現在までとされる賃金台帳や、 出勤簿につ…
投稿日：2026/01/26 13:10 ID：QA-0163608
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 結論 このケースでは、 「雇入れから現在まで」とは「実際に勤務・賃金支払が発生した時点まで」 と理解す…
投稿日：2026/01/26 13:38 ID：QA-0163613
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。