随時改定について
いつも参考にさせていただいております。
随時改定についてご教授ください。
11月給与から通勤費が発生した者がおりますが、
1月に金額が変更となりました。（電車の定期代金額改定により）
その場合、随時改定対象になるのは11月～1月でしょうか、
1月～3月でしょうか。
11月 基本給180,000円 諸手当15,000円 通勤費8,000円
12月 基本給180,000円 諸手当15,000円 通勤費8,000円
1月 基本給180,000円 諸手当15,000円 通勤費11,000円
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答よろしくお願いいたします。
投稿日：2026/01/26 10:26 ID：QA-0163595
- ＠＠＠@@@@さん
- 北海道／その他業種（企業規模 11～30人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 今回のケースでは、随時改定の判定対象は「11月～1月」ではなく、「1月～3月」になります。 …
投稿日：2026/01/26 10:36 ID：QA-0163596
相談者より
早速ご回答いただきありがとうございます。
とても参考になりました。
1月～3月の随時改定で提出します。
投稿日：2026/01/26 10:40 ID：QA-0163597大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。