障害者雇用の配慮について

いつも利用させていただきありがとうございます。
障害者雇用に関してご相談させてください。
下肢に障害をもつ社員の出張移動に関する内容です。
弊社では基本的に出張は、公共交通機関を利用することになっておりますが、同社員(下肢に障害を持つ社員)は、出張の負担を軽減するために、自動車（レンタカー）を利用しての出張を希望しております。※公共交通機関での移動ができないことはありませんが、徒歩移動も多くなり、自動車移動と比較して本人曰く、負担が大きいとのことです。
そこでご質問ですが、この自動車を利用しての出張は、障害者雇用促進法における公平・公正という観点から「自動車移動を許可すること」が合理的な配慮で相応しい措置ということになりますでしょうか？
コスト的にもレンタカーを借りるため、経費が多くなり、会社としても公共交通機関を推奨したいのが本音ではありますが、本人の身体の負担を考慮する必要性は感じております。アドバイスいただければ幸いです。

投稿日：2022/11/09 21:39　ID：QA-0120885