『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

障害者雇用促進法の相談

障害者雇用について

いつもお世話になっております。本題の件で、ご相談があります。
障碍者雇用の「従業員を43.5人以上雇用している事業主」ですが、

従業員はどこまでの範囲をいみしますか。
⇒質問の意図としては、本社（A...

inakakurasiさん

東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）

障害者雇用の配慮について

いつも利用させていただきありがとうございます。
障害者雇用に関してご相談させてください。
下肢に障害をもつ社員の出張移動に関する内容です。
弊社では基本的に出張は、公共交通機関を利用することになってお...

次朗さん

愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）

障害者アルバイト雇用時の法定雇用率の算定について

いつもお世話になっております。

このたび弊社で短時間アルバイトの方を雇用する事になりました。
１日５時間、週３日の雇用契約となります。
肢体不自由の方で身体障碍者手帳をお持ちです。
業務は全てデスク...

オバショット転倒無視さん

東京都／ 精密機器（従業員数 31～50人）

障害者雇用

弊社は、従業員250名程度です。
２２年７月より障害者雇用促進法が改正され、２０１～３００人の企業も納付対象事業主に拡大されました。
毎年６月１日の報告で障害者の雇用人数を報告していますが、
今回、７...

hirofumiさん

大阪府／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）