休日に出張（出発）した場合の勤怠取り扱い
いつもお世話になっております。月曜日早朝から出張先での業務にあたる必要があり、前日の休日から現地入りしなければならない場合について、休日における移動は休日労働になるのでしょうか。また、同様に休日前日に遅くまで業務に従事し、翌日の休日に帰らざるを得ない場合はいかがでしょうか。
よろしくお願いします。
投稿日：2016/06/09 09:35 ID：QA-0066373
- ujiroさん
- 大阪府／商社(専門)（企業規模 301～500人）
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、単なる移動のみであって、移動中に車内で打ち合わせを行う等何らかの業務が発生しなければ、休日労働扱いする必要性はないものといえるでしょう。
但し、移動による負担が重くなるのも事実ですので、事情に応じて特別に有給休暇を付与したり、或は出張に関わる手当等を支給されるのが望ましいといえるでしょう。
投稿日：2016/06/09 10:49 ID：QA-0066374
相談者より
ご回答ありがとうございました。非常に参考になりました。
投稿日：2016/06/09 15:28 ID：QA-0066385大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
休日移動の出張
ご質問のような休日出発や休日帰宅の休日移動は、労働時間とはみなされず、休日労働とはなりません。
判例では、休日移動は通勤時間と同じ扱いとされています。さらに移動の間は、週刊誌やスマホをいじったり、ビールも飲むことができる自由時間であり、指揮命令下にないからです。
投稿日：2016/06/09 14:18 ID：QA-0066380
相談者より
ご回答ありがとうございました。非常に参考になりました。
投稿日：2016/06/09 15:28 ID：QA-0066386大変参考になった
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