通勤交通費について

人件費と営業費

▼在宅勤務は、自宅を主たる勤務場所とする就労形態、リモートワークやテレワークはネット機能を主たる活用手段とする就労方式を指すのでしょうか。
▼何れにしろ、ご質問の就労形態では、自宅＝勤務場所なので、賃金としての「通勤費」は発生しません。本社に出向く場会は、「営業費」としての交通費となります。

投稿日：2022/09/03 10:31　ID：QA-0118711

ご質問の件

原則として、毎日在宅勤務であり、業務上の都合でたまに出社ということであれば、
通勤手当ではなく、経費精算となります。

在宅勤務は週３日で、週２日は出社ということであれば、週２日については、
通勤手当となります。

実費精算ですから、後払いになりますが、毎月締日後、
〇〇円×〇日分で計算した金額を給与明細の通勤手当として、入力、記載するのが一般的です。

投稿日：2022/09/03 12:08　ID：QA-0118715

相談者より

回答ありがとうございました。
今まで（少額（1万円程度/月）ではありますが）精算分を給与明細に後追いで追加しておらず、算定基礎などの際に手集計で追加しておりました。これだと、当たり前ですが賃金台帳と申告する給与額が一致しないのでスッキリしませんでした。
今年の分は今からでもまとめて追加した方がよいのでしょうか？

投稿日：2022/09/05 10:03　ID：QA-0118731大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、実費精算であっても通勤費に関しましては社会保険に関わる報酬月額に含まれる扱いとなります。

従いまして、明細上の名目はどうであれ、実態は通勤費である事に変わりませんので、報酬としまして算入される事が求められます。

投稿日：2022/09/03 20:44　ID：QA-0118723

相談者より

回答ありがとうございました。
今まで給与に加算していませんでした。
今年分は今からでもまとめて加算した方がよいのでしょうか？

投稿日：2022/09/05 10:06　ID：QA-0118732大変参考になった

対応

会計の専門ではありませんが、年度内の統一を図るためその旨わかるよう、今年度ここまでで記載していない通勤費は今からでもまとめて転記で良いと思われます。

投稿日：2022/09/06 10:01　ID：QA-0118769

相談者より

重ねてご回答ありがとうございます。
対象の社員に説明して、今年分の通勤交通費をまとめて転記するようにします。

投稿日：2022/09/06 16:17　ID：QA-0118787大変参考になった

再度お答えいたします

ご返事下さいまして感謝しております。

やはり過去分も含めて計算されるべきといえます。処理の対応に関しましては、所轄の年金事務所へご確認下さい。

投稿日：2022/09/06 13:28　ID：QA-0118776

相談者より

重ねてご回答ありがとうございます。
今年分の通勤交通費はまとめて給与明細に転記するようにします。

投稿日：2022/09/06 16:20　ID：QA-0118788大変参考になった