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人事のQ&A回答数 1 件

通勤費の処理

当社では社員の６ヶ月の定期券を現物支給して、その６分の１の額を毎月の給与で、通勤費として計上しています。
支給月に一括で計上して、雇用保険？等の計算をするのとどちらが正しいのでしょうか？

投稿日：2008/02/06 09:32　ID：QA-0011251

報酬・賃金
macopiさん
福岡県／その他業種（企業規模 6～10人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

通勤費の処理

結論からいいますと、どちらでもいいです。
ただ、中途入社が多く入社月が異なるケースや、途中退社の場合の返金など管理が面倒になりますので、当事務所ではお客さまの９割は月割りで行っています。

投稿日：2008/02/06 19:51　ID：QA-0011273

相談者より

 

投稿日：2008/02/06 19:51　ID：QA-0034529大変参考になった

回答が参考になった 0件

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