通勤費の処理
当社では社員の6ヶ月の定期券を現物支給して、その6分の1の額を毎月の給与で、通勤費として計上しています。
支給月に一括で計上して、雇用保険?等の計算をするのとどちらが正しいのでしょうか?
投稿日:2008/02/06 09:32 ID:QA-0011251
- macopiさん
- 福岡県/その他業種(企業規模 6~10人)
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プロフェッショナルからの回答
通勤費の処理
結論からいいますと、どちらでもいいです。
ただ、中途入社が多く入社月が異なるケースや、途中退社の場合の返金など管理が面倒になりますので、当事務所ではお客さまの9割は月割りで行っています。
投稿日:2008/02/06 19:51 ID:QA-0011273
相談者より
投稿日:2008/02/06 19:51 ID:QA-0034529大変参考になった
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