通勤手当について

いつも拝見しており、非常に参考になっています。
ありがとうございます。

今回ご相談したいのは、車通勤で、フルタイムの時に通勤手当が8,000円出ていた臨時社員が2021年4月から勤務日数が減って14日勤務となった際に通勤手当が減額され5,600円となっています。
通勤手当の規定には減額の明記もなく、日数が減る際の契約更新の時にも説明は無かったと。

ただ、平成20年頃に組合も無かったため、経営会議の決裁にて、減額するのを了承しているらしいです。ただ、規定の反映漏れと言うことは会社が認めました。そうなった場合、この臨時社員は遡って通勤手当の減額分を支給してもらうことは可能でしょうか？遡れるのは最大2までと言うのは認識しています。

投稿日：2022/02/18 19:26　ID：QA-0112507