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日給月給の基本給、最低賃金計算

よろしくお願いします。
日給月給制
会社の1年の労働日数・・260日(休日105日)
1日の労働時間・・8時間
地方最低賃金・・822円

上記が会社の内容ですが、以上のことから基本給を最低賃金で求めたいです。
この場合の計算方法ですが

①260日×8時間=年間2080時間
 2080時間÷12カ月=月平均労働時間173.333・・・時間
 (月平均労働時間の173時間以降の端数は切り捨てていいのか?)
 173時間×822円=基本給142,206円

②260日÷12カ月=月労働日数21.66・・日
 822円×8時間=日給6576円
日給6576円×月労働日数21.6日(端数はどこまで切り捨てなのか?)
=基本給142,041円

以上2点のどちらの求め方が正しくて最低賃金割れしないのでしょうか?
また()に書いたように端数はどうしたらいいのでしょうか?
よろしくお願いします。

投稿日:2021/11/18 07:46 ID:QA-0109805

*****さん
山形県/繊維製品・アパレル・服飾

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、基本給として月給の形で支払われるようですので、そうであれば①の計算になります。

そして、端数処理については特に定めがございませんが、そうした処理は正確な結果を出す為にも計算の最後に行われるべきものですので、822円×260日×8時間÷12=142,480円となります。仮に円未満の端数があった場合には切り上げが妥当といえます。

投稿日:2021/11/18 09:39 ID:QA-0109822

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

逆算して求めているだけですので、①②のどちらでもかまいませんが、
現状だと端数を切り捨てているため、①②とも最低賃金を割ってしまっています。


ですから、
①であれば173.34あるいは173.4、
②であれば、21.67あるいは21.7とするなどどこかを切り上げて計算してください。

投稿日:2021/11/18 14:29 ID:QA-0109843

回答が参考になった 0

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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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