当直明けの日の業務にかかる割増賃金
土曜日から日曜日にかけての当直など当直明けの日が休日であり、当直終業以降引き続き当直とは別業務に従事した場合は時間外手当25％・休日手当35％何れの割増賃金を支給するべきでしょうか。ご教示ください。
投稿日：2021/07/30 09:30 ID：QA-0106024
- オオタワラさん
- 栃木県／医療・福祉関連（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
日曜日が法定休日であれば、35％割増となりますし、
所定休日ということであれば、25％割増となります。
投稿日：2021/07/30 12:41 ID：QA-0106035
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2021/08/03 07:31 ID：QA-0106137大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、法定休日労働につきましては日を跨いだ継続勤務であっても暦日で区切って判断する事になります。
従いまして、日曜が法定休日になる場合ですと、日曜午前0時以後の労働時間に関しましては法定休日割増賃金(35％増）の支給が必要です。
投稿日：2021/07/30 21:03 ID：QA-0106065
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2021/08/03 07:31 ID：QA-0106138大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
日曜日が法定休日であれば、３５％増の休日手当になります。
投稿日：2021/08/02 12:48 ID：QA-0106118
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2021/08/03 07:32 ID：QA-0106139大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
26業務について 26号業務内で2つ以上の業務を行... [2007/02/06]
-
管理監督者の休日出勤における賃金 年俸制の管理監督者の賃金の考え方... [2011/05/23]
-
週40時間超えの休日賃金について 現在、当社では40時間を超えた部... [2015/01/29]
-
当直と所定労働時間 平日の勤務は月曜〜金曜（8:45... [2022/03/09]
-
割増賃金について 割増賃金の対象に住宅手当は含まれ... [2007/02/13]
-
入社時の賃金計算について 弊社では、当月分の賃金を毎月15... [2008/03/05]
-
賃金テーブル 同一労働同一賃金に関する賃金テー... [2020/01/20]
-
割増賃金の除外賃金 割増賃金の基本となる賃金からは除... [2006/10/11]
-
賃金減給 アルバイトで不正を行ったものがお... [2006/06/05]
-
パートタイマーの有給休暇の賃金 弊社ではこれまで、1日6時間、1... [2013/12/19]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
業務の週報
週次で業務を報告するためのテンプレートです。
賃金のデジタル払いチェックリスト
賃金のデジタル払いに関して理解・整理するためのチェックするためのリストです。
人事担当者が使う主要賃金関連データ
人事担当者が使う主要賃金関連データのリストです。
賃金制度や賃金テーブルの策定や見直しの際は、社会全体の賃金相場を把握し、反映することが不可欠です。
ここでは知っておくべき各省庁や団体が発表してる賃金調査をまとめました。
業務の月報
業務を月単位で上司に報告する際のテンプレートです。振り返り用としても使えます。
