海外のエージェント、ヘッドハンターからの紹介について
お世話になります。
当社はグローバル展開をする企業の日本支社、子会社です。
現在、日本支社で採用活動をしておりますが、バイリンガル人材を求めているため、海外の紹介会社、ヘッドハンターからのアプローチがあります。
海外の紹介会社から紹介を受ける場合、その紹介会社は日本における職業紹介免許を持っていなければならないと認識しておりますが、この認識は合ってますでしょうか。日本での職業紹介免許があれば、日本の紹介会社と同様に人材紹介契約を締結し進めるつもりです。その他、留意点すべき点がありましたらご教示ください。
また、個人のヘッドハンターの場合はどのような制約がありますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2021/06/24 19:30 ID：QA-0104961
- danceさん
- 東京都／ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
海外の紹介会社であれば、日本における職業紹介免許は不要です。
海外の個人ヘッドハンターも同様です。
属地主義となり、海外の会社等にまでは日本の法律は及ばす、日本に存在する会社のみしばりがあります。
あとは、その国の法律に則しているかどうかになります。
投稿日：2021/06/25 11:44 ID：QA-0104980
相談者より
ご回答をありがとうございました。
説明が不足していたようで申し訳ございません。日本で採用する場合についてお伺いしました。その場合、日本の法律が適用され、有料職業紹介許可が必要になると理解しておりますが、間違いないでしょうか。
投稿日：2021/06/25 15:51 ID：QA-0105003大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
有料職業紹介
国内雇用であれば、ご提示のように有料職業紹介業許可が必要ですので、その認可を確認する必要があるでしょう。契約におけるリファンド条件など、通常の契約同様に確認すれば良いと思います。
個人で有料職業紹介業許可は取れるのでしょうか？法人化が必須だったとの認識ですが、同様に許可について確認して下さい。
投稿日：2021/06/25 12:41 ID：QA-0104989
相談者より
ご回答をありがとうございました。大変参考になりました。
投稿日：2021/06/25 15:52 ID：QA-0105004大変参考になった
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