定時決定（算定期間中に勤務条件を変更した場合）について

お世話になっております。
定時決定について、下記のような場合の決定方法についてお伺いいたします。

3月勤務分　翌月4月払　120,000円（基礎日数15日、パートタイム）
4月勤務分　当月4月払　300,000円（基礎日数21日、フルタイム）
5月勤務分　翌月6月払　 90,000円（基礎日数10日、パートタイム）

3月以前及び5月以降はパートタイム（短時間労働者ではない）で勤務しておりますが、
休業者の代替として4月の1か月間のみ勤務条件を変更しフルタイム勤務となりました。

基礎日数17日未満の月を除外して算定すると4月勤務分のみが算定対象となり、標準
報酬月額は300,000円となるところですが、5月以降はパートタイムによる勤務に
戻っており、実態よりも高い標準報酬月額となってしまいますので（現在の標準報酬
月額は160,000円）、現在の勤務条件に見合った標準報酬月額とすることができないか
ご教示頂きたく存じます。

なお、5月勤務分は新型コロナウイルスの影響で勤務日数が減少しております。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2020/06/12 16:42　ID：QA-0094146