フレックスタイム制の欠勤控除について

ご質問の件

①フレックスには、ヶ金控除という概念はありません。
　総労働時間に足りない時間を控除してください。

②ご認識のとおりです。

投稿日：2020/05/19 10:09　ID：QA-0093341

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2020/06/08 16:28　ID：QA-0093999大変参考になった

ご質問の件（文字化け）

①「欠勤控除」という概念はありません。
文字化け、すいません。

投稿日：2020/05/19 10:13　ID：QA-0093342

相談者より

小高先生
ご回答くださり、ありがとうございます。
再度質問させてください。

①総労働時間に足りない時間、つまり所定労働時間よりも少ない勤務時間であれば欠勤控除しても良いという認識でよろしいでしょうか？

投稿日：2020/05/21 18:46　ID：QA-0093466大変参考になった

フレックスタイム制において、ご質問にある勤務日数ベースでなく、専門家ご回答の時間数で控除するのが正当かと思料します。

お尋ねの補足質問については、協定事項ではありませんが、要求所定時間数に足りない場合、満額払うも不足時間数を翌清算期間に上乗せするか、不足時間数分の減額控除するか、決めておくのが相当という記述が、解釈例規にあります。御社のフレックス協定、就業規則はいかがなっていますでしょうか。

もう一つ気を付けたいのは、先の労基法改正で、１カ月を超えるフレックスタイム制において、時間外労働換算という労働者保護条項が加えられました。清算期間途中でフレックス適用あるいは除外された場合、適用期間の暦日数からもとまる法定総枠時間をこえた時間は、時間外労働として割増賃金支払いを課しています。本件は単月フレックスなら新法の適用はありませんが、１９日間から求まる法定総枠時間数（＝１９日×４０時間÷７日）を超過していないか、チェックされてみてください。

投稿日：2020/05/24 14:54　ID：QA-0093539

相談者より

角五楼様
この度はご丁寧にご回答くださり、ありがとうございます。
就業規則には、欠勤控除という形で記載されております。またご指摘いただいた点については問題ないと思量致します。

投稿日：2020/05/26 18:24　ID：QA-0093634大変参考になった