複数派遣について

いつもご教示ありがとうございます。
弊社派遣事業営なんでおります。

夜勤勤務において、
１日又は１週間の所定労働時間および１ヶ月の所定労働日数が、
●通常の社員のおおむね4分の３以下
●２ヶ月を超える期間を定めての契約ではない。

の希望の際に、社保加入はしないとの認識ですが、

上記同等の条件で、二つの法人において複数契約して勤務した場合、社保加入対象となるのでしょうか。

二つ勤務により、違う法人への派遣とはいえ、週40hになるので対象となるのでしょうか。
それとも、契約は短期的であり、あくまで個別であるため、対象外となりますでしょうか。
またそもそも上記内容自体が法律違反になりますでしょうか。

※こちらは労働者希望を前提
※二ヶ月以内で。場合によっては二ヶ月以内で更新

以上でございます。
何卒ご教示くださいますようお願いいたします。

投稿日：2020/01/15 10:38　ID：QA-0089644