退職者のアルバイト

給付制限期間中のアルバイトは禁止されているわけではありません。

また、アルバイトをしたからといって、失業給付の額には基本的には影響ありませんが、ハローワークによって対応が異なる場合がありますので、必ず事前に確認するようにしてください。

さらに、就労日数や時間数に制限があったり、所定の書類を提出しなければならないところもありますので、アルバイトをした日は、必ず正直に申告する必要があります。

アルバイトの日数や時間数が多すぎた場合は、「失業状態ではない」と判断される可能性もありますので、そこは注意が必要です。

ところで、7日間の待機期間中は、アルバイトは絶対させないようにしてください。

この期間は、本当に失業しているのか否かを確認するための期間だからです。

投稿日：2019/09/27 14:34　ID：QA-0087198

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2019/09/30 08:41　ID：QA-0087229大変参考になった

「2週間程度の継続性」と「週20時間」が目途

▼ 給付制限期間のアルバイトも基本的には、就職となりますが、実務的には、「2週間程度の継続性」と「週20時間」の２点から判断されるようです。
▼ 基本は週20時間ですが、ハローワークによっては月14日以内の場合もあります。失業保険受給上、重要なことなので、所轄のハローワークの確認を取るようにお勧めします。
▼ この程度の期間、金額であれば、通常、雑給で仕訳します。

投稿日：2019/09/28 11:00　ID：QA-0087203

相談者より

ご回答ありがとうございました。
ハローワークに問い合わせてみます。

投稿日：2019/09/30 08:42　ID：QA-0087231大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、一時的かつごく短時間での就労依頼ですし、雇用保険の手当も支給制限期間中という事であれば特に差し支えないものといえるでしょう。

仕訳処理も通常の給与扱いでよいものといえますが、詳細につきましては経理部門の事柄ですので経理担当または会計士等の専門家にご確認下さい。

投稿日：2019/09/28 20:49　ID：QA-0087215

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2019/09/30 08:43　ID：QA-0087232大変参考になった