月をまたぐ同一週の振休取得時の給与支払について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、ご認識の通り給与支払期間を跨いでの振替休日取得となる場合ですと賃金全額払いの原則に基づき勤務された分の賃金支払いが必要となります。但し、同一週での振替休日取得ですので、割増賃金の支払いについては不要です。

ちなみに、「翌月にそこそこの金額が引かれることに抵抗がある」という事ですが、2カ月間で支給される合計金額は全く同じですし、先に多めに支給されただけですので、得をすることはあっても現実に不利益が発生することはございません。当人も事情を知っている過払い分を後日差し引かれる事はむしろ当たり前ですし、先に多く貰った分をうっかり使ってしまって次月収支が合わなくなったとしましてもその程度の金銭管理が出来ないというのは完全な自己責任ですので、余程の高額でもない限り気にされる必要は全くないものといえます。

投稿日：2019/05/30 19:09　ID：QA-0084713

相談者より

ご回答ありがとうございます。
やはり一旦土曜勤務分の賃金支払いが必要となるのですね。
また、割増にはならないとのことも理解しました。

投稿日：2019/05/31 09:10　ID：QA-0084717大変参考になった