【再質問】36協定上の残業時間の計算について

※先に質問した内容に言葉足らずな部分がありましたので、追記の上再度質問させていただきます。

以下二点相談お教えください。
１．月曜～金曜×所定8hの会社で、月～木を毎日10h（残業2h）労働し、金曜に有給休暇を取った場合、３６協定上この週は「残業なし」と計算してよいか？
２．月曜～金曜×所定8hの会社で、第1～2週の月～金を毎日10h（残業2h）労働し（延べ残業20h）、第3～4週をすべて有給休暇を取った場合、３６協定上この月は「残業なし」と計算してよいか？
※１は同一週における残業時間の所定への繰り入れ、２は同一月における残業時間の所定への繰り入れの可否についての質問です。
※なお、３６協定は２０１９年４月１日付届け出で、基本協定が１日１５ｈ、１か月４５ｈ、年間３６０h、特別協定が１か月７５h、年間７２０ｈです。
よろしくお願い致します。

投稿日：2019/04/15 21:45　ID：QA-0083879