労働者代表への報酬について

初めて利用させて頂きます
宜しくお願い致します

当社は、14名程の会社で
私は経理、労務全般を任されております
就業規則は3年前に作成、労基署へ提出済です
その時の労働者代表は私が行いました

働き方改革の影響もあり
労働者代表の選出を正しく行う為の説明や働き方改革による有給の説明を全員に資料を配布の上、行いました

その際、従業員から労働者代表になると、
報酬、手当はもらえるのか？
組合を作るという事ですか？
と聞かれました

労働者代表は、会社から指名、指定は出来ない事もあり、報酬や手当に関して支給の義務は発生しないという認識でいるのですが‥
間違っているのでしょうか？
報酬金額を明記すべきなのでしょうか？

労働時間外に打合せなどした場合は、時間外手当が必要となるのは理解出来るのですが、どのように対処するのが正しいか

ご教授下さると助かります
宜しくお願い致します

投稿日：2019/04/04 07:13　ID：QA-0083546