半休取得者における昼休みの業務に関して

いつもお世話になっております。

半休取得者の休憩時間における労働への取扱についてご質問があります。

○質問
半休取得者については、終業規則に定める休憩時間中であっても業務をさせて良いものでしょうか

○当社状況
当社の就業規則上、休憩および半休の時間は以下の通りです。
休憩時間：　１２：００～１：００
午前半休：　始業時刻から休憩開始時刻まで（８：３０～１２：００）
午後半休：　休憩終了時刻から終業時刻まで（１３：００～１７：３０）

○質問の背景
以下３名は、半休取得日の昼休みに業務を行った事が判明しました。

社員Ａ　午後半休を取得していたが、繁忙を理由に１２：２５に出社し１２：３０から勤務。
社員Ｂ　午前半休を取得していたが、業務が１２時までで終わらず１２：３０まで勤務。
社員Ｃ　午後半休を取得していたが、業務が１２時までで終わらず１３：０３まで勤務

当然上司には、半休取得者に勤務時間を超えて仕事をさせない様、注意をしましたが
社員Ａおよび社員Ｂの上司は半休取得者は６時間を超えた勤務にならないので休憩を与えなくても
問題ないはずだと返されました。
社員Ｃについては、本人と上司と面談の上、本人の意向で半休を返上し早退扱いで処理する事になりました。

人事担当者として、就業規則に定めている以上、休憩時間に労働をさせてはならないと考えているのですが、労働法規を検索しても、これと言った文言が見つからず、苦慮しております。

良いご助言を頂ければ幸いです

投稿日：2018/10/22 12:13　ID：QA-0079925