産業医の選任

日頃お世話になります。

弊社は、役員・従業員を含め４２名の人員規模の会社ですが、３年前からある上場企業の子会社（100%）
となっています。親会社は、３００人弱の規模なので所謂産業医を選任しています。
因みに、親会社はジャスダック登録です。頑張って２部上場を目指してます。

親会社が産業医を選任している場合に、その子会社も産業医を選任する必要はあるのでしょうか。
また、労基法や労働安全衛生法等の改正がその方向になる改正の予定でもあるのでしょうか。

５０人未満の企業は、産業医を選任する義務はないと理解しています。（努力義務）

もしも、親会社に準じて選任が必要ならば親会社が選任している産業医と同じで問題ないでしょうか。
但し、産業医側のマンパワーにもよるとは思いますが。

弊社は、現在産業医の選任をしていませんので、何かのときは『地域産業保健センター』に依頼
して対応して頂いています。

ご回答のほどよろしくお願いいたします。

投稿日：2018/08/20 13:23　ID：QA-0078441