有給休暇の賃金支払いについて

いつも大変お世話になっております。


当社では１年単位の変形労働制を採用しております。
作業員は日祝やGW、正月休み、お盆休みと毎月第二土曜日を休日としております。
上記休日に出勤した方には手当を付けています。
但し、平日に休んだりした場合は第二土曜日の振替として手当はつけません。
※給与計算が前月１６日～今月１５日がなので
毎月第二土曜日が締切日に近く、振替休日される方が多いです。

日給の方がいて、その第二土曜日は出勤して
それ以外の日（第二土曜日以前）に１日有給を取った場合、
第二土曜日は休日出勤として割増賃金を支払った方がよいのか
悩んでいます。

有給は労働した日として含まれるのでしょうか。
それとも通常の賃金だけが発生し、労働時間には含まれないのでしょうか。

どうぞご指導のほどよろしくお願いいたします。

投稿日：2018/06/19 09:30　ID：QA-0077249