有給中の手当について
退職する社員が有給消化をしておりまして、通常であれば基本給+営業手当を出してますが、有給で仕事をしない場合でも営業手当は付けないといけないのでしょうか？
投稿日：2024/03/05 17:07 ID：QA-0136096
- *****さん
- 福岡県／不動産（企業規模 1～5人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
営業手当もつける必要があります。
そうしないと禁止されている
有休取得による不利益な扱いとされてしまいます。
投稿日：2024/03/05 19:10 ID：QA-0136103
相談者より
確認して良かったです。ありがとうございました。
投稿日：2024/03/06 10:06 ID：QA-0136121大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
有給取得による不合理な不利益な取り扱いは禁止です。営業手当の支給要件はどうなっているでしょうか。
特段の規定がないのであれば、支給は必須です。
投稿日：2024/03/05 20:24 ID：QA-0136107
相談者より
確認出来て良かったです。ありがとうございました。
投稿日：2024/03/06 10:07 ID：QA-0136122大変参考になった
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