有給中の手当について
退職する社員が有給消化をしておりまして、通常であれば基本給+営業手当を出してますが、有給で仕事をしない場合でも営業手当は付けないといけないのでしょうか？
投稿日：2024/03/05 17:07 ID：QA-0136096
- *****さん
- 福岡県／不動産（企業規模 1～5人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
営業手当もつける必要があります。
そうしないと禁止されている
有休取得による不利益な扱いとされてしまいます。
投稿日：2024/03/05 19:10 ID：QA-0136103
相談者より
確認して良かったです。ありがとうございました。
投稿日：2024/03/06 10:06 ID：QA-0136121大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
有給取得による不合理な不利益な取り扱いは禁止です。営業手当の支給要件はどうなっているでしょうか。
特段の規定がないのであれば、支給は必須です。
投稿日：2024/03/05 20:24 ID：QA-0136107
相談者より
確認出来て良かったです。ありがとうございました。
投稿日：2024/03/06 10:07 ID：QA-0136122大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
退職 有給が３３日残ってます。会社が退... [2025/03/13]
-
資格手当は基準外手当？ 現在、弊社では、公的資格手当の導... [2006/09/18]
-
深夜手当を別の手当で支払う場合について 弊社では、夜間（20:00～27... [2012/05/18]
-
営業職職務手当 営業職の手当を検討しています。一... [2008/06/05]
-
退職者の有給について パートで退職された方がいますが、... [2024/08/23]
-
時間外手当の基礎額について 時間外手当の基礎算出額についての... [2008/10/22]
-
規則に定めていない手当のカットについて 以前より支払われている手当のうち... [2020/06/29]
-
退職日を決定するにあたっての有給日数の最終日 例えば12/30退職する際の有給... [2005/11/17]
-
時間外手当の定義 以下ご質問です。よろしくお願いし... [2016/12/01]
-
退職時に有給消化で休んでる間の給料について よろしくお願いします。8月末で事... [2019/07/19]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
家族（扶養）手当申請書
家族手当（扶養手当）は家族のいる従業員に企業が支給する手当です。従業員が提出する家族（扶養）手当申請書のテンプレートを紹介します。
退職理由説明書
退職合意済みの社員に、どのような理由で退職に至ったかを記入してもらう書類です。ヒアリングは慎重に行いましょう。
退職証明書
従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
退職承諾書
退職届を受理し、承諾の旨と今後の指示を記載した書類です。
