営業日、休業日、年休日の変更

いつもお世話になっております。
当社では全員パートタイム（4名シフト制）で営業日数も週４日の小企業です。
スタッフも扶養内勤務の方が３名です。

私の都合で３週間後３日程、休む事を検討してます。
ただ、休む１週前に休業確定します。
休む際は有給の年休（有給）を充てる予定です。

もし、休業日予定に営業したとしても従業員１人いれば大丈夫なので
休業予定日に休んでもいいので、来れる人がいたら営業する可能性も伝えました。

休業日の振替営業日も予定してますが
従業員から休業日は１か月前に言ってほしいと言われました。

営業日、休業日、年休日の変更は就業規則で
業務の都合により会社が必要と認める場合は、あらかじめ前項の休日を他の日と振
り替えることがある
と記載していますが、

法律上問題、営業日、休業日、年休日の変更は１週間前でも問題ありませんか？

宜しくお願いします。

投稿日：2018/03/14 23:02　ID：QA-0075490