年末年始営業時間と休業日のお知らせ
社外向けに年末年始の営業についてお知らせする文例です。
16.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外向けに年末年始の営業についてお知らせする文例です。
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『日本の人事部』事務局
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
他社従業員の栄転に際してお祝いを述べるための文面です。
夏季休暇のあいさつ文の書式文例です。Word形式なのでダウンロードして自由に編集可能です。
企業が取引先に送るお歳暮のお礼状です。ビジネス文書の例としてご利用ください。
介護職員を募集するポスター・チラシのデザインテンプレート。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。
自社のサービスの利用者に対して、アンケートを実施するための質問例です。
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従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。