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退職時に会社が発行する書類について

当社では、退職時に以下の書類を退職者に渡しています。
　１）雇用保険離職票（全員）
　２）社会保険資格喪失証明書（希望者のみ）
　３）退職証明書（希望者のみ）（退職理由を記載したもの）

２）と３）は、希望者だけに渡していましたが、
２）は必ず渡しているという会社のお話もお聞きしたことがあります。

そこでご質問です。

質問Ａ…２）３）の発行は必須でしょうか？
質問Ｂ…退職者は２）３）をどういう時に利用するのでしょうか？

Ｂは関連する知識としてご教授いただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

投稿日：2017/06/13 09:23　ID：QA-0071045

人事管理

fcさん: 広島県／化学（企業規模 501～1000人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご質問に各々回答させて頂きますと‥

質問A：退職者全員に必ず渡さなければならないといった法的義務まではございませんが、希望者には当然ながら渡す必要がございます。

質問B：労働者を雇用する場合には、ご存じの通り社会保険の加入等様々な事務手続きが発生しますが、円滑に進める為に証明書が用いられる場合がございます。勿論、用途がどうであれ、希望者には発行されることが必要になります。

投稿日：2017/06/13 22:30　ID：QA-0071064

相談者より

さっそくご回答ありがとうございます。

大変参考になりました。

今後ともよろしくお願いいたします。

投稿日：2017/06/15 09:33　ID：QA-0071092大変参考になった

回答が参考になった 0件

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