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健康診断について

弊社では、年に一度の定期健康診断を実施しております。
定期健康診断の支払は会社が負担をしていますが、その定期健康診断で再検査と診断された場合の再検査の受診料は会社負担ですか、それとも社員の自己負担になりますか?
ネットで調べると会社の判断となると書かれていますが、はっきりとしたことがわからないのでご教授お願い致します。
また、もし会社が受診料を領収証で精算し会社が負担した場合した、税務上費用として計上しても問題はないのでしょうか?その点についてもお願い致します。

補足ですが、再検査については、保険診療ですので3割負担です。

投稿日:2017/05/17 12:59 ID:QA-0070571

Uミドリさん
東京都/建設・設備・プラント

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1
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プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、会社に健診を受けさせる義務が発生するのは一次健診のみですので、再検査の受診に関しましては特約がない限り社員の自己負担で差し支えございません。

但し、本来社員が自己負担する扱いになっている費用に関し敢えて会社が負担される場合ですと、給与と判断される可能性もないとは言いきれませんので、その点については念の為専門家である税理士にご確認されることをお勧めいたします。

投稿日:2017/05/18 19:32 ID:QA-0070599

相談者より

大変参考になりました。
ありがとうございます。

投稿日:2017/05/30 13:22 ID:QA-0070810大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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