離職証明書の賃金について
お世話になっております。
基本的な事なのですが
離職証明書の賃金欄について、海外出向者が出向元（国内）と出向先（海外）の双方から賃金を受けている場合、出向先から受けた賃金は含めて記入して良いのでしょうか？
投稿日：2017/03/17 13:58 ID：QA-0069760
- jindaさん
- 栃木県／情報サービス・インターネット関連（企業規模 1001～3000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
海外出向の場合には、国内のみ賃金を記載します。
海外は雇用保険適用外ですので、出向先賃金は含めません。
ご参考までに、
国内出向の場合で、出向元・先両方から賃金支給がある場合には、雇用保険加入先（通常、賃金支払いが多い方）のみの賃金を記載します。
投稿日：2017/03/17 15:20 ID：QA-0069763
相談者より
ご連絡頂きありがとうございます。
そもそも海外は適用外ですね、基本的なところでした。ご教示頂きありがとうございます。
国内の事例もご説明頂きありがとうございます。
投稿日：2017/03/20 08:15 ID：QA-0069778大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、国内から受けている賃金がありそれが通常の国内勤務において支給される賃金額の場合ですと、それ以外に海外で受けている賃金があっても実費弁償的な性格と考えられますので含めないことになります。
そうではなく、国内と海外双方の賃金を合わせて通常の賃金額支給を受けているような場合ですと、海外出向先の賃金も含めるのが妥当といえるでしょう。
投稿日：2017/03/17 21:42 ID：QA-0069771
相談者より
お世話になっております。
双方の賃金を併せて通常分の支給となる場合は含めた方が妥当なのですね。
再度、支給内容の詳細を確認してみます。
ありがとうございました。
投稿日：2017/03/23 11:08 ID：QA-0069838大変参考になった
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