中途採用の内定取り消しについて

お世話になっております。
タイトルの件でご相談させていただければと思います。

弊社では内定の際に採用内定通知を書面で送り、入社承諾書を
返送してもらう、という手法を取っております。

期日を設けて「●月●日までに送ってほしい」と連絡していますが、
「●月●日までに入社承諾書が届かないと辞退とみなす」という旨の
通達はしていないので、期日までに届かなかったということで
内定を取り消すことは難しいでしょうか。

今回、1名に内定を出しており、入社日を決めるに当たって
何度もやり取りをしたのですが、その対応の中でレスポンスが遅かったり、
他にも誠実とは言いがたい対応をされたり、内定者に対して不信感を
持ってしまいました。

現在も入社承諾書が届かない状況ですが、この状況で「お伝えした期日に
入社承諾書が届いていないので、今回はご縁がなかったということで･･･」
とご連絡をしたいのですが問題ありますでしょうか。

お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2017/01/13 15:35　ID：QA-0068752