育休取得等で交通費の返還は求められるか？
お世話になっております。
就業規則で「休職期間中の賃金は原則として支給しない」と規定しているとします。
この場合、欠勤や育休・産後パパ育休等を取得した場合に、給与を支給しないことになると思われます。
通勤交通費を半年ずつ６か月分支給していますが、この６か月分のうち休職期間分は返還を求めていいとの認識ですが間違っているでしょうか？
投稿日：2025/08/21 13:56 ID：QA-0156964
- ヤナギムシさん
- 東京都／商社(専門)（企業規模 51～100人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 ｜通勤交通費を半年ずつ６か月分支給していますが、この６か月分のうち ｜休職期間分は返還を求めていいとの認識ですが間違っているでしょうか？ ↓ ↓…
投稿日：2025/08/21 15:16 ID：QA-0156968
相談者より
ご回答いただきありがとうございます
投稿日：2025/08/21 16:26 ID：QA-0156978大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1. 「休職期間中の賃金不支給」と交通費の関係 就業規則で「休職期間中は賃金を支給しない」と定めること…
投稿日：2025/08/21 16:14 ID：QA-0156976
相談者より
ご回答いただきありがとうございました。
投稿日：2025/08/21 16:29 ID：QA-0156980大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
会社のルールによります。 通勤手当規定等を確認してください…
投稿日：2025/08/21 16:28 ID：QA-0156979
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/08/21 16:36 ID：QA-0156981参考になった
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