研修期間の設定
弊社はアミューズメント施設を経営している会社です。アルバイト、パートを採用した際に研修期間を設け、その期間内は時給を５％程度下げております。そこで質問なのですが、研修期間というのは、任意で期間を設定してもいいのでしょうか？
投稿日：2006/11/08 15:13 ID：QA-0006542
- *****さん
- 大阪府／ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（企業規模 31～50人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
研修期間の設定
■研修期間および研修内容は基本的には企業の裁量によって決めることができます。その間は時給が通常の金額よりいくらか減額されるのが普通です。研修期間は○○日、○○時間等決まっているところと、ある一定の水準まで能力が身についたら終了というところがあります。
■似た用語に試用期間がありますが、こちらは、就業規則における規定、解雇の制限、労働・社会保険への加入などの点で、研修期間とは異質のものです。
投稿日：2006/11/09 13:56 ID：QA-0006569
相談者より
早々にご回答いただきまして、ありがとうございました。今後とも宜しくお願い申し上げます。
投稿日：2006/11/09 14:08 ID：QA-0032687大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
研修中の労災について 研修予定者から質問を受けました。... [2008/07/08]
-
研修について 階層別研修等、ビデオ研修を用いた... [2005/09/20]
-
今春入社社員（学卒）の研修期間の残業 早速ですが、現在新入社員の研修（... [2010/04/19]
-
研修について 当社では、様々な研修を行う機会を... [2007/06/01]
-
研修の成果設定について 研修を企画しておりますが、最終的... [2009/11/24]
-
新入社員フォローアップ研修について 当社はメーカーですが、今年春入社... [2007/11/22]
-
新入社員の研修について 現在新入社員向けの研修制度を策定... [2005/12/06]
-
研修時の残業時間取り扱い ４月より新卒が入社し、１週間の研... [2007/02/07]
-
入社前研修の契約書 当社では、この春の学卒者採用（4... [2006/02/14]
-
新任監督職（主任）研修実施について 今回、新任監督職（主任）研修を企... [2011/04/07]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
テーマ別研修の目的・テーマ例・留意事項
事業展開と課題から必要な研修テーマを決定します。テーマには「グローバル研修／コンプライアンス研修／リーダシップ研修／ダイバーシティ研修」などがあります。
ここでは、研修テーマの設定、テーマ研修例の解説、研修の運営上の留意事項などを盛り込み整理しました。
研修報告書
社内向けに、研修の内容や所感を報告するための書式です。
社内研修広報
社内で研修を行う際に通知するための文面例です。
マナー研修受講報告書
社内向けに、マナー研修の内容と所感を報告するための書式です。
