雇用契約書の無効化について

お世話になります。
今回、お伺いしたいのは、入職前の雇用契約の無効化についてです。

3月頃に内定を伝え、承諾も貰ったのですが、入職時期が先だったので、雇用契約などを先に締結させようと入職書類を送付しておりました。（地方で遠いこともありまして）

「準備出来たら返送する」と連絡が来てから1ヵ月経っても書類は返送されず、メールの返事もなく、電話をしても留守電になりませんし、折り返しもありません。
もう、採用を見送りたいのです。

「弊社からの再三の連絡にも応じなかったため、送付済みの契約書は無効です」とメールをして、無効に出来るものなのでしょうか。
弊社の社印を押印してある契約書を送付済みなので、ある日突然、内定者から押印されて返送されたら、採用せざるを得ないのかと思うと、どのような手段を取るべきか悩んでおります。

お力をお貸しいただきますと幸いです。
よろしくお願い致します。

投稿日：2015/06/01 13:07　ID：QA-0062572