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人事のQ&A<解決済み>

相談数15075件   回答数32395

従業員数の記載について

いつもありがとうございます。
従業員数の記載について教えていただきたいのですが、

 社員が3月31日付で退職する場合、その社員は
3月31日の社員数として含めるのか含めないのか
何か決まり事(慣習)はあるのでしょうか、
または会社が勝手に決めることでもいいのでしょうか。

 お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。

  • ****さん
  • 大阪府
  • 機械
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2014/07/15 09:01
  • ID:QA-0059604

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2014/07/15 11:10
  • ID:QA-0059611

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件につきましては、たとえ出社がなくとも31日まで在籍しているのであれば、当然ながらその時点では未だ従業員数に含まれます。つまり、一般的な月末日の退職の場合、翌月に入った時点で差し引かれることになります。

  • 投稿日:2014/07/18 11:30
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答いただきましてありがとうございました。
月末の人員には含めて計算していきます。
ありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
プロフェッショナルより
  • 投稿日:2014/07/15 21:07
  • ID:QA-0059623

人事・経営コンサルタント

付け

3/31付けでの退職とは、3/31まで在職ということですので、3/31現在の社員に含まれます。実際に出勤していない(有給消化中)などと在籍は関係ありません。

  • 投稿日:2014/07/18 11:31
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答ありがとうございました。
在職中として計算していきます。
ありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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