深夜勤務にかかる時間帯の給与について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

大隅　隆行

株式会社ビジネスブレイン太田昭和　　人事コンサルタント/社会保険労務士

所属企業

深夜割増が必要

労働基準法上、22時～翌5時の間の深夜労働については25%の割増賃金の支払いが必要となります。

ご質問のケースですと、22時～23時の1時間については深夜労働に該当するため、通常の賃金に加えて時給単価×25%の割増賃金の支払いが必要となります。

なお、深夜労働時間が、時間外労働（実労働時間が1日8時間を超えるケース）にも該当する場合には、深夜割増25%+時間外割増25%で50%の割増賃金の支払いが必要となります。

投稿日：2014/05/26 12:52　ID：QA-0058972

相談者より

早々に有難うございました。

投稿日：2014/05/26 13:11　ID：QA-0058973大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄

川勝研究所　代表者

２２時から２３時の１時間だけが対象になる

所定勤務時間の決め方如何に拘わらず、 「 午後１０時から午前５時までの間において労働させた場合においては、 その時間の労働については、 通常の労働時間の賃金の計算額の２割５分以上の率で計算した割増賃金 」 を支払わなければなりません （ 労基３７条４項 ）。 ご相談の事例では、 ご理解の通り、 ２２時から２３時の１時間だけが対象になります。 所定内労働時間内での賃金ですが、 割増分であることを明確にするため、 支給は分けて行うことが賢明です。

投稿日：2014/05/26 13:21　ID：QA-0058974

相談者より

有難うございました。

投稿日：2014/05/26 13:28　ID：QA-0058975大変参考になった

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