使用人兼務役員であった者の退職金算定方法
ご指導頂きたくお願い申し上げます。
使用人兼務役員であった者が退職（辞任）致します。
この場合の退職金算定方法は①役員報酬部分は役員退職金規程による。②従業員としての給与部分は社員退職金規程による。
上記の①+②を支給する。
以上で宜しいのでしょう？
ご教授頂ければ幸でございます。
投稿日：2013/01/09 12:22 ID：QA-0052753
- ※さん
- 大阪府／人事BPOサービス（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
特別控除に必要な退職所得申告を忘れずに
ご説明の通りの措置で宜いと思います。尚、特別控除を受けるために必要な退職所得申告には、使用人分、役員分の区分はありません。
投稿日：2013/01/09 14:03 ID：QA-0052755
相談者より
有難うございました。
感謝しております。
投稿日：2013/01/09 15:15 ID：QA-0052758大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
使用人兼務役員とは、文字通り使用人＝従業員であると共に会社役員でもある者を指しています。
従いまして、各々担当する職務に応じて従業員としては就業規則、役員としては役員規程が適用されることになりますし、退職金支給に関しましても同様です。
従いまして、ご認識の通りで差し支えございません。尚、税務の取り扱いが重要になりますので詳細については顧問税理士等に確認されるとよいでしょう。
投稿日：2013/01/09 23:11 ID：QA-0052768
相談者より
有難うございました。
投稿日：2013/01/10 08:58 ID：QA-0052772大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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