36協定における法定休日の取り扱いについて

弊社の法定休日は日曜日です。36協定の休日労働については4週に2日の法定休日を取得するとして協定を締結しています。
また、土曜日と祝日は弊社の所定休日となっています。
今回、一月で土曜日、日曜日と連続して休日勤務（一月で土曜日4日、日曜日4日とも勤務）し、その月の中でそれぞれの休日勤務に対する振替休日が2日しか取得することができなかったケースがありました。
この場合、この振替休日2日を36協定上の法定休日の取得として取り扱ってもよろしいでしょか。休日勤務した順番に振替休日日も指定し、取得しなければならなのでしょうか。
お手数ですがご教授いただけますようお願いいたします。

投稿日：2012/09/03 20:24　ID：QA-0051174