賃金交渉の妥結手続きについて

いつもお世話になっております。
当社は、昨年１０月より給料制度を改め、従前の職能資格制度スタイルから、賃金テーブルにもとづく範囲給制度へ移行しました。（労働組合とも合意・了承）
賃金改定についても、ここで定めたテーブルにもとづく定時的（４月基準）な昇給をしていくこととして、従前の交渉による都度何％／平均何千円という形式の昇給は基本的には行わないものとして了解事項としていました。
ちょうど春闘の時期で、労働組合はその上部組合から、その場合でも昇給額の妥結手続きをするようにと説明を受けたようで、妥結書のようなものの交付はあるのかという問い合わせを受けました。
賃金テーブルによる昇給で了承済みなので、交渉もその部分はないことから、妥結書も必要ないと考えておりましたが、この昇給分についての書面交付が必要なのでしょうか。
よろしくお願いします。

投稿日：2011/02/24 10:58　ID：QA-0042674