昇給のピーク年齢とは
昇給のピーク年齢とは、以下のどの年齢になるかを
ご教示お願い致します。
①賃金の一番高い年齢
②昇給額が一番高い年齢
投稿日：2020/03/02 14:11 ID：QA-0090990
- ベルリンさん
- 埼玉県／医療・福祉関連（企業規模 301～500人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、企業によっても様々ですし、特に決まった年齢まではございません。
その上で申し上げるとすれば、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」等によりますと、平均的な数字で①につきましては53～54歳位、②に関しましては50歳位となっているものと考えられます。
投稿日：2020/03/02 20:57 ID：QA-0091005
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
年齢層別賃金の実態動向
▼同一年齢層内の昇給バラツキの拡大を伴いつつ、全年齢層を通じて、フラット化の傾向（高年齢層の昇給停滞乃至鈍化、若中年層の活発な昇給）が見られる様です。この傾向は収斂する迄、今暫く進むものと思われます。
▼平成30年の厚労省統計では、最も高額な年齢層は、男女共、50～54歳となっています。昇給額のランク別年齢層資料は持ち合わせていませんが、金額面では、30～44歳の年齢層、昇給率面では、20～39歳が高いことは間違いないと思います。
▼時間があり、ニーズが高ければ、厚労省の賃金諸統計をブラウズしてみて下さい。
投稿日：2020/03/03 10:27 ID：QA-0091016
プロフェッショナルからの回答
賃金カーブ
賃金カーブについては①のように「額」で表示されています。「昇級のピーク」という意味であれば②が該当すると思いますが、直結する公表資料は存じません。
投稿日：2020/03/03 10:52 ID：QA-0091022
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