バンド型賃金とメリット昇給
バンド型賃金とメリット昇給についての書式を教えてください。
投稿日：2008/04/17 10:43 ID：QA-0012142
- *****さん
- 東京都／バイオ（企業規模 31～50人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
バンド型賃金とは、従来型の賃金表に代わり一定の役割における賃金範囲を示す「バンド」区分によって表される賃金制度を指します。
またメリット昇給とは、米国で広く用いられている手法で年功によらず業績に応じて賃金の昇降給を決定するもので、バンド型賃金と組み合わされて用いられていることが多いです。
ご質問の件ですが、個々の企業によって役割や業績・昇給に対する捉え方も様々ですので、共に所定の書式といったものはなく、賃金制度構築の中で個別に決めていくものとなります。
ちなみに参考文献としましては、
・「バンド型賃金制度 導入の手順」遠藤 仁 著 （中経出版）
・「定昇のない業績賃金 メリットペイ」肥後 文雄 著 (同友館)
が挙げられます。
バンド型賃金制度では、細かな職務分析を行う必要もなく、大まかな役割分担に応じたオリジナルかつシンプルな制度設計が可能ですので、上記もご参考の上その長所を生かした制度構築をされることをお勧めいたします。
投稿日：2008/04/17 11:28 ID：QA-0012144
プロフェッショナルからの回答
書式につきまして
いつもご利用有難うございます、この場をお借りして補足させて頂きます。
お尋ねの「書式」とは、バンドとマトリクスの設計に必要なフォームに相当すると考えられますので、
ほぼ共通のフォームがあります。
①マトリクス昇給ガイド
②マトリクス昇給の集計表
③バンドのレンジ入力表
④バンドの金額一覧表
⑤バンド比較グラフ
以上のフォームは専門書、及び弊社ＨＰに掲げております。
バンド型賃金とマトリクス昇給（この合成語は弊社の発案です）の構築には以上のフォームが必要です。
それらのフォームを参考にしてExcel等で書式として、
自社用に作成して実務に使用可能ではありますが、
ＩＴ時代の今日ではあまりにも非効率的です。
ですからバンド型賃金とマトリクス昇給を実現するために、わざわざ専用書式を作成することも、
既存の書式を流用することも徒労となるでしょう。
既存のアプリケーションを利用されれば遙に効率的です。
米国の賃金管理で実務を研鑚された世代の方には、
ＩＴを活用してバンド型賃金とマトリクス昇給を
効率的に構築するという今日的課題には対応されておられませんが、
弊社では数年前にシステムが完成しています。
投稿日：2008/04/19 09:17 ID：QA-0012165
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