有期雇用の昇給
有期雇用契約で昇給についての記載について、
期間中の昇給がなく、更新時に昇給の可能性がある場合、この項目の記載は、契約期間は昇給がないので、「なし」でよいでしょうか。
更新時にある可能性がある場合には、別途記載しておく必要はありますでしょうか。
例えば、就業規則に記載するなど。
投稿日：2024/02/02 21:06 ID：QA-0135031
- ハイドバイドさん
- 大阪府／電気・ガス・水道・エネルギー（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、契約更新毎にきちんと契約書を取り交わしていれば、なしの記載で差し支えございません。
但し、当然ながら就業規則上で昇給に関わる内容の記載は必要になります。
投稿日：2024/02/05 09:34 ID：QA-0135053
相談者より
ありがとうございました。
就業規則への記載について、記載調整進めていきます。
投稿日：2024/02/06 08:53 ID：QA-0135120大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
契約期間中の約束が契約書ですから、契約期間外である次回契約時の昇給も記載はすべきではありません。「なし」とすべきでしょう。
投稿日：2024/02/05 10:36 ID：QA-0135064
相談者より
ありがとうございました。
雇用契約書上、問題ないこと理解できました。
投稿日：2024/02/06 08:53 ID：QA-0135121大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
昇給の有無は、有期契約期間中についてのものですので、
ご認識のとおり、「無し」で問題ありません。
更新時に昇給する可能性がある場合には、
その旨、雇用契約書「無し」ただし、更新時に改定する場合がある。など
、および就業規則に記載しておいたほうが
よろしいでしょう。
投稿日：2024/02/05 12:12 ID：QA-0135073
相談者より
ありがとうございました。
就業規則への記載について、記載調整進めていきます。
投稿日：2024/02/06 08:54 ID：QA-0135122大変参考になった
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