内定取り消し

内定辞退について

法令上から言いますと難しいと思われます
新卒者を採用ということで、入社後、他の部署や訓練をしたい上で、会社に向いていないという合理的理由があれば別ですが、会社から一方的な内定取り消しでは、問題は起きる可能性が高いです。
まず本人と話し合いをすることをお勧めします。
新卒者に対する内定取り消しは、当事者にとり大変な不利益を伴いますのできびしい厳しい制約を法的に受けます。
お互いの話し合いで配置転換もしくは、内定辞退などを模索されてはいかがでしょうか

投稿日：2006/03/09 19:05　ID：QA-0003972

相談者より

ありがとうございます。慎重に対処します。

投稿日：2006/03/09 19:17　ID：QA-0031613大変参考になった