賞与計算期間の見直し

当社では賞与計算期間（冬：6～11月、夏：12～5月）と事業年度（4～3月）に乖離があるため、その矛盾を見直そうと考えております。その際、人事評価と計算期間を合わせることは可能ですが、「切り替え時（Ex.新年度の4月から切り替えるとなると4～5月）は一時的に賞与支払い、引当計上が重複するのではないか」と懸念しております。つきましては、財務・経理的にインパクトの少ない移行処理はないものでしょうか？

投稿日：2005/08/30 13:40　ID：QA-0001793