賞与計算方法
役員賞与の計算について社会保険(年金、健康保険)協会けんぽ大阪
賞与年一回で150万の場合と200万の場合の
保険料を教えて頂きたいのですが?
よろしくお願いいたします。
投稿日:2021/02/14 17:20 ID:QA-0100816
- むだむださん
- 大阪府/建設・設備・プラント(企業規模 6~10人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
-
退職者の賞与分社会保険料について 先月弊社の従業員が、賞与の支払を... [2007/01/12]
-
パートの賞与 パートタイマーに賞与を支払う場合... [2005/10/25]
-
賞与の方が良いか?月給の方が良いか? 現在、月給と賞与を年間2回払って... [2020/02/26]
-
決算賞与を夏の賞与と同日に支給する 弊社で社員に特別賞与(決算賞与)... [2011/05/23]
-
賞与に関する就業規則について 賞与に関する就業規則についてご相... [2021/07/02]
-
59歳時の賞与に関して 59歳時の賞与に関して、「前年の... [2007/07/04]
-
1人だけ賞与支給 当方、従業員が10人未満の小さな... [2011/05/24]
-
育児休業期間に対する賞与の減額 賞与の算定期間に育児休業を取った... [2023/09/25]
-
育児休業社員の賞与について 賞与査定期間がすべて育児休業で欠... [2006/05/26]
-
決算賞与廃止について 弊社の規定では「4月に業績によ... [2018/11/15]
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
賞与計算規定
一般的な賞与(ボーナス)計算式を記載した規定例です。計算要素として人事考課と出勤率を組み込んでいます。自社の賞与計算要素に合わせて編集し、ご利用ください。
賞与査定表
賞与の査定表です。査定に必要と考えられる項目をリストアップしています。業種・職種に合わせて編集し、ご利用ください。
役員の辞任届
労働者の立場ではない役員が辞任をする際の届出です。
休業手当の計算シート
休業手当の計算例を示したシートです。