時間外について

いつも勉強させていただいています。
今回は、時間外について何とか変更出来ないのでしょうか？と疑問に思う事がありましたので、教えて下さい。

所定時間　：10：00～18：15分、休憩１時間、実働7.25Ｈです。
就業規則　：時間外勤務手当は、法に定める実労働時間を超えて勤務した場合、実時間を月間総計して算出した時間外勤務手当を次の計算式により算出した金額で支給する。（30分未満の端数がある場合は、15分未満は切り捨て、15分以上は30分に切り上げて計算する。）

時間外手当＝所定内賃金/稼動すべき時間×1.25×時間外勤務時間数

質問　：実働7.25Ｈを超えたら15分単位で残業代が支給されていますが、所定内残業（45分まで）と所定外残業（45分超）に分けて支給していきたいと考えていますが、給与担当の方から、今まで払われていたものが、急に取扱いが変わるのは混乱を来たすので変更が出来ない。といわれています。
私は、所定内残業は×1.0で良いものを、×1.25で払っている事が疑問でなりません。法に定める実労働時間とは８時間と解釈できますし、運用上の取扱いが変わるという事で、今が×1.25だから×1.0に変える事は出来ない。という制約事項が何かありましたら教えて下さい。
また、変更できる場合、どのように変更を進めていくとスムーズなのかを教えて下さい。
よろしくお願い致します。

投稿日：2009/07/21 16:37　ID：QA-0016858