定年退職者再雇用契約書に関して
定年退職者再雇用契約書についてですが、1年ごと契約を取り交わしております。下記のように記載しておりますが、部署移動があった場合は新たに契約書を取り交わさなけらばいけないでしょうか？
それとも職種を問わず必要に応じて配置転換ありと記載しておりますので
次回の更新時に部署を変更すればよろしいでしょうか？
公示及び辞令のみで法的に問題ないでしょうか？
部署以外に変更はございません。
従事すべき業務 部署 ○○○
内容 日勤
異動 職種を問わず必要に応じて配置転換あり
以上よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/12/12 12:28 ID：QA-0161924
- 紙太郎さん
- 静岡県／紙・パルプ（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 配置転換ありの契約に基づいた異動であれば、公示や辞令をもって異動を 命じることは、法的に問題ありません。 労働条件の変更を伴わない配置転換であ…
投稿日：2025/12/12 15:56 ID：QA-0161938
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
部署移動があった場合は新たに契約書を取り交わす必要はありませ…
投稿日：2025/12/12 16:04 ID：QA-0161941
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 ご提示の契約書記載内容（「職種を問わず必要に応じて配置転換あり」）が明確に定められている場合…
投稿日：2025/12/12 17:05 ID：QA-0161954
プロフェッショナルからの回答
配転命令権
以下、回答いたします。 職種や勤務場所等についての限定がないことから、労働契約に基づく配置転換命令権により配置転換…
投稿日：2025/12/12 18:37 ID：QA-0161959
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
契約書を取り交わす必要はありません。 異動に関しての定めがあればそれでカバーできますので、辞令交付で差支えはございませ…
投稿日：2025/12/13 07:19 ID：QA-0161964
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、部署が異なるというのみであれば、契約書の再交付までは不要といえるでしょ…
投稿日：2025/12/13 22:42 ID：QA-0161980
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