再雇用契約書(定年再雇用)
定年退職者を再雇用するための契約書のテンプレートです。労働条件を自社に合わせて編集しご利用ください。
34.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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定年退職者を再雇用するための契約書のテンプレートです。労働条件を自社に合わせて編集しご利用ください。
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『日本の人事部』事務局
新入社員に様々な事項を記載してもらうためのテンプレートです。
新入社員を受け入れるにあたって、何を準備すべきかのチェックリストです。
採用面接評価シートの例です。サンプルとして、新卒採用面接の評価コメントの記入例がついています。テンプレートとしてダウンロードし、他の用途・項目に使用することも可能です。
内定者フォローを適切に行うことで内定辞退を防止し、入社への期待を育むことができます。
内定者が抱く不安は大きく分けて「社会人生活」「人間関係」「仕事・キャリア」の3つ。それぞれの不安に対する策を表にまとめました。
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書(採用時)の書式文例です。
新卒者向けの内定通知書です。どうぞご利用ください。
内定者が会社に提出する入社承諾書のテンプレートです。Word形式のファイルをダウンロードできます。
会社説明会について、新卒者にお知らせする案内文の文例です。
ダウンロードが完了しました
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。