内定承諾書
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定承諾書」の一例です。
28.00KB
提供:
株式会社キャリアマート
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新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定承諾書」の一例です。
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中途採用にかかるコストをリストアップし、コストを計算するためのシートです。
新卒採用の実施結果について、段階ごとの目標に照らし合わせて報告するための書類です。全体像を提示するのに最適です。
採用面接を行う際、引き継ぎが正しくなされることは重要です。ミスマッチを防ぐために、本事項を確認してください。
優秀な学生ほど複数企業から内定をもらっています。欲しい学生からの内定辞退を防ぐためには内定者フォローが重要になります。また入社の不安を払しょくし、仕事への意欲を高めるためにも「内定者フォロー」は欠かせません。
ここでは内定者フォロー策のポイントをまとめています。
内定者が新入社員として入社する際の辞令です。本人に通知するための文例がついています。
内定者が会社に提出する入社承諾書のテンプレートです。Word形式のファイルをダウンロードできます。
時差出勤制度を導入した際に、そのルールを周知するための文例です。
懲戒処分通知書のテンプレートです。処分の決定には十分なプロセスを経ましょう。
ダウンロードが完了しました
内定者フォローの要点と企画の考え方をまとめた資料です。時期ごとの実施ポイントや内定者フォロー施策例、コンテンツ制作の進め方などをご紹介しています。
内定辞退率を40%→3%に改善した企業が実践する、内定者フォローとファン化のノウハウを解説。
内定出し前から始まるフォロー設計、7つの辞退防止メソッド、内定者を育成する「グロー施策」が鍵になります。
LINEを活用した個別対応や、内定者巻き込み型イベントなど、Z世代に響く実践例を多数紹介しています。
本資料では、採用と内定の違いを詳しく解説するほか、各通知を出すときのテンプレートや注意点も紹介します。
取り消しが認められる場合など、イレギュラーなケースについても解説しますので、求職者との間に不要なトラブルを生じさせないためにも、ぜひ本記事をご覧ください。