『日本の人事部』とは
時間有休について（改正後）
いつもお世話様です。
さて、来年４月に労働基準法が改正され、時間有休に関して、年５日まで取得ができるようになるということですが、５日という意味は、
５回という意味でしょうか？それとも、
当社は、１日７．５時間ですので、７．５時間×５日分＝３７．５時間までという意味でしょうか？
教えてください。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2009/04/02 10:47 ID：QA-0015688
- *****さん
- 東京都／化学
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
施行前ですので、運用の詳細については未だ確定していませんが、労使協定で定めを置けば5日分つまり、37.5時間分を時間単位で付与可能と考えるのが妥当と思われます。
投稿日：2009/04/02 11:34 ID：QA-0015691
相談者より
わかりました。勘違いしていました。ありがとうございました。
投稿日：2009/04/02 13:03 ID：QA-0036148大変参考になった
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